1. Formung und Ausrichtung einer Gruppe mit dem Ziel des gr
össtmöglichsten Resultats (output) und der erfolgreichen Ausführung
2. Verringerung oder Eliminierung innerer Hindernisse
3. Erh
öhen der Freude an der Herausforderungen und erhöhte Motivation
4. Stress-Reduktion
5. Minimisierung von Personal- und Materialbedarf
6. Erhöhen des Selbstvertrauens des Einzelnen und der Gruppe oder Organisation
7. Erkennung von bisher unerkannten Einflüssen, falschen Voraussetzungen, und verdeckten Absichten
8. Optimisieren des Ansehens der Organisation (Image)

Entwicklung und Grundlagen:

teamShape wurde aus den Modellen der NLP (Bandler), der Erkennung und Umformung von morpho-genetischen Felders durch Psycho-Drama und Familienkonstellation (Sheldrake/Beaumont/Hellinger) und der Prinzipien der Polaren Dynamiken (Sandor/Dawson) entwickelt, von Unternehmungsleitungen, Verkaufs- und Produktionteams und Forschungsgruppen bis hin zu Fussballmannschaften, Rock-und-Popgruppen, und Theatergruppen.

In der derzeitigen Form wird teamShape mit grossem Erfolg seit 3 Jahren in den Vereinigten Staaten, Brasilien, und Europa für eine Vielzahl von Gruppen und Organisationen mit unterschiedlichsten Zielsetzungen angewendet.

Im Augenblick wird teamShape von Dr. Maximilian Sandor und Heloisa Rosas de Almeida in Deutsch, Englisch, Italienisch, Französisch oder Portugiesisch geleitet (andere Sprachen sind möglich mit trainierten Übersetzern). Bis Ende 2005 wurden 25 Gruppenleiter ausgebildet.

 

Facilitators - Literatur

*es gibt spezielle Lösungen für Unternehmen, Erziehung, Sportmannschaften und Künstlergruppen (Theater und Musik)

In teamShape werden jede Arbeit und ihre Ergebnisse mit absoluter Vertraulichkeit behandelt. Für Informationen schreiben Sie bitte an info@teamshape.com